Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vyriausiasis plėtros pareigūnas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Vyriausiojo plėtros pareigūno, kuris vadovautų mūsų įmonės augimo ir plėtros strategijoms. Ši pozicija yra atsakinga už naujų verslo galimybių identifikavimą, strateginių partnerystių kūrimą ir įgyvendinimą, taip pat už ilgalaikės įmonės plėtros vizijos formavimą ir įgyvendinimą. Vyriausiasis plėtros pareigūnas glaudžiai bendradarbiauja su kitais aukščiausio lygio vadovais, siekdamas užtikrinti, kad plėtros iniciatyvos atitiktų įmonės tikslus ir rinkos poreikius. Kandidatas turi turėti stiprius lyderystės įgūdžius, gebėjimą analizuoti rinkos tendencijas ir kurti inovatyvias strategijas, kurios skatintų įmonės augimą. Be to, svarbu turėti patirties derybose, projektų valdyme ir komandų koordinavime. Ši pozicija reikalauja aukšto lygio komunikacijos įgūdžių ir gebėjimo dirbti dinamiškoje verslo aplinkoje. Jei esate ambicingas, strateginis mąstytojas, turintis patirties verslo plėtros srityje, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos ir prisidėti prie mūsų įmonės sėkmės.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti įmonės plėtros strategijas.
- Identifikuoti naujas verslo galimybes ir rinkas.
- Užmegzti ir palaikyti strategines partnerystes.
- Analizuoti rinkos tendencijas ir konkurencinę aplinką.
- Vadovauti plėtros projektų komandai.
- Bendradarbiauti su kitais departamentais siekiant įgyvendinti plėtros tikslus.
- Rengti ataskaitas ir pristatyti rezultatus vadovybei.
- Stebėti plėtros iniciatyvų efektyvumą ir koreguoti veiksmus.
- Organizuoti ir dalyvauti derybose su potencialiais partneriais.
- Užtikrinti, kad plėtros veikla atitiktų įmonės vertybes ir tikslus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas verslo, vadybos ar susijusioje srityje.
- Ne mažiau kaip 5 metų patirtis verslo plėtros ar panašioje pozicijoje.
- Stiprūs strateginio mąstymo ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas vadovauti komandai ir koordinuoti projektus.
- Analitinis mąstymas ir gebėjimas dirbti su duomenimis.
- Iniciatyvumas ir gebėjimas dirbti savarankiškai.
- Patirtis dirbant su įvairiomis suinteresuotosiomis šalimis.
- Gebėjimas prisitaikyti prie sparčiai besikeičiančios verslo aplinkos.
- Puikios organizacinės ir laiko valdymo savybės.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra Jūsų patirties verslo plėtros srityje?
- Kaip Jūs identifikuojate naujas verslo galimybes?
- Paprašykite aprašyti sėkmingą projektą, kuriam vadovavote.
- Kaip sprendžiate konfliktus komandose?
- Kaip vertinate rinkos tendencijas ir jas pritaikote strategijoje?
- Kokias strategijas naudojate siekdami užmegzti partnerystes?
- Kaip valdote laiką ir prioritetus sudėtingose situacijose?
- Kaip įtraukiate komandą į plėtros procesus?
- Kokius įrankius naudojate projektų valdymui?
- Kaip reaguojate į nesėkmes ar nesėkmingas iniciatyvas?
